План мероприятий по противодействию коррупции

Наименование мероприятий

Срок исполнения

Исполнители

1

2

3

Организационно-практические мероприятия

1. Ежегодно рассматривать вопросы исполнения законодательства о борьбе с коррупцией на совещании при заведующем, собрании трудового коллектива, педагогических советах, родительских собраниях с приглашением сотрудников правоохранительных органов.

не реже 1 раза в полугодие

Заведующий

Силина А.В.

Заместитель заведующего

по основной деятельности Войтехович Л.Т.

2. Обеспечить контроль за деятельностью попечительского совета учреждения дошкольного образования, исключить случаи сбора наличных средств в учреждении образования 

не реже 1 раза в полугодие

Заведующий

Силина А.В.

3. Обеспечивать соблюдение порядка осуществления административных процедур по обращениям граждан. Рассматривать в установленные сроки обращения граждан, исключить из практики факты истребования иных, чем установленные в законодательстве, документов

постоянно

Заведующий

 Силина А.В.

Заместитель заведующего по основной деятельности Войтехович Л.Т.

4. Использовать телефоны «горячей линии» с заведующим учреждения образования в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции

постоянно

Заведующий 

Силина А.В.

Заместитель заведующего по основной деятельности Войтехович Л.Т.

5. Систематически осуществлять контроль за организацией питания воспитанников учреждения дошкольного образования              с целью недопущения фактов коррупции работниками объекта питания

постоянно

Заведующий

Силина А.В.

Заместитель заведующего по основной деятельности Войтехович Л.Т.

6. Анализировать поступающие обращения граждан, содержащие сведения о злоупотреблениях служебными полномочиями должностных лиц, информировать об этом правоохранительные органы

постоянно

Заведующий 

Силина А.В.

Заместитель заведующего по основной деятельности Войтехович Л.Т.

Работа с кадрами

1. Осуществлять прием на работу в строгом соответствии со штатным расписанием

постоянно

Заведующий 

Силина А.В.

2. Знакомить (под роспись) должностных лиц учреждения дошкольного образования с требованиями нормативных правовых актов об ответственности за коррупцию

постоянно

Заведующий 

Силина А.В.

4. Осуществлять распределения премий и установки надбавок работникам учреждения дошкольного образования комиссионно, с участием представителя профсоюзного комитета, в соответствии с положениями коллективного договора.

постоянно

Заведующий 

Силина А.В.

Заместитель заведующего

по основной деятельности Войтехович Л.Т.

Председатель профсоюзного комитета Бикрень Е.И.

5. Состояние работы по предупреждению коррупции в учреждении дошкольного образования:

-мониторинг трудовой дисциплины

- контроль за использованием средств попечительского совета

ежеквартально

Заведующий

Силина А.В.

Заместитель заведующего по основной деятельности Войтехович Л.Т.

Заведующий хозяйством

Сербин В.И.

6.Состояние работы по предупреждению коррупции в учреждении дошкольного образования:

1) осуществление контроля за посеща-емостью воспитанниками учреждения дошкольного образования;

2) оплатой за питание, предоставление льгот воспитанникам и их семьям;

3) качеством платных образовательных услуг

Май, сентябрь

Заведующий 

Силина А.В.

Заместитель заведующего по основной деятельности Войтехович Л.Т.