Раздел работы |
Область деятельности, где возможны коррупционные риски |
Меры профилактики |
Ответственные лица |
Распределение средств материального стимулирования |
На уровне учрежде-ния образования: распределение премий, надбавок, оказание материальной помощи |
Проведение информационной работы с членами трудового коллектива по разъяснению коллективного договора и положений о материальном стимулировании. Доведение до сведения членов педагогического коллектива содержания приказов о материальном стимулировании (ежемесячно). Оформление протоколов заседаний комиссий по распределению средств материального стимулирования. Соответствие установленных приказами сумм стимулирующего характера положениям о материальном стимулировании. |
Заведующий |
Образовательная деятельность |
На уровне дошколь-ного образования: предоставление места в учреждении дошколь-ного образования; оказание дополнитель-ных платных образова-тельных услуг |
Наличие договоров на оказание дополнительных платных образова-тельных услуг между учреждением образования и законными предста-вителями. Оплата за предоставленные услуги посредством перечисления на банковский расчетный счет учреждения образования. |
Заместитель заведующего по основной деятельности |
Награждение педагогических работников |
На уровне учреждения образования: представление работни-ков к награждению наградами управления образования Гроднен-ского районного испол-нительного комитета и Советов депутатов |
Обсуждение кандидатур награж-даемых работников на общих собраниях трудовых коллективов. Организация работы комиссий по рассмотрению наградных материалов. Объективность оценки результатов работы. |
Заведующий Заместитель заведующего по основной деятельности |
Повышение квалификационного уровня работников |
На уровне управления образования: организация и прове-дение присвоения ква-лификационной катего-рии педагогическим работникам учреждения образования На уровне учреждения образования: ходатайство (заявление) об аттестации на прис-воение квалификаци-онных категорий педа-гогическим работникам в соответствии с пун-ктом 20<sup style="visibility:visible !important; opacity:1 !important">1 </sup>Инструкции |
Соблюдение требований Инструк-ции при рассмотрении материалов и проведении процедуры прис-воения квалификационных кате-горий педагогическим работникам. Соблюдение требований Инструк-ции при рассмотрении ходатайств о допуске к аттестации. Предупреждение о персональной ответственности членов аттеста-ционной комиссии. |
Заместитель заведующего по основной деятельности |
Новости проекта
Разъяснение ситуации с рекламой и предупреждением МАРТ
Обновленные функции Schools.by
-
- Информация о деятельности попечительского совета
- Нормативно правовое обеспечение деятельности попечительского совета
- Состав попечительского совета
- План работы попечительского совета
- ТЕЛЕФОНЫ, ПО КОТОРЫМ МОЖНО ОБРАЩАТЬСЯ В СЛУЧАЕ НАРУШЕНИЙ В РАБОТЕ ПОПЕЧИТЕЛЬСКОГО СОВЕТА
- Отчетность о расходовании родительских средств
- Расчётный счёт для оказания добровольной спонсорской помощи.
-
- Структура учреждения, режим работы
- Графики работы администрации
- Графики приёма граждан по личным вопросам администрацией государственного учреждения образования "Детский- сад № 3 города Скиделя"
- Горячая линия
- Вышестоящие органы
- Нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность учреждения образования
- Электронные обращения
- Гостевая книга
- Административные процедуры
- Образцы заявлений
- Часто задаваемые вопросы и ответы на них
- БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ (для спонсоров)
Голосование
Пользуетесь ли вы мобильным приложением Schools.by?
Коррупционные риски
Дата: 26 ноября 2020 в 15:42
Автор:
Силина А. В.
Комментарии:
Оставлять комментарии могут только авторизованные посетители.
Телефон: 8-0152-47-45-32
Email: skidel3.sad@grodno-region.by
© 2011 - 2024
ООО "Образовательные системы"